Защита трудовых и иных прав граждан. Защита прав работодателей

Большой опыт защиты прав работников и работодателей.

Организация правильного документооборота, исключающего серьезных проблем с кадрами.

Защита прав работников при незаконном увольнении с получением максимальной компенсации.

Примеры из судебной практики:

Петродворцовый районный суд города Санкт-Петербурга

Дело № 2-1623/2020

К нам обратился Доверитель, который осуществлял трудовую деятельность в организации, признанной судом несостоятельной (банкротом), уволенный из нее по сокращению штата работников в ходе процедуры внешнего управления. Результатом представления интересов Доверителя в суде первой инстанции, несмотря на неоднозначную судебную практику по данной категории дел, стало вынесение решения о признании незаконным приказа уполномоченного представителя организации в части увольнения Доверителя, восстановлении его на работе в прежней должности, взыскании с организации в пользу Доверителя среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. Суд был выигран. Доверитель остался доволен.

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга

Дело № 2-1381/2019

В отношении Доверителя Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации было вынесено решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Нами был подготовлен иск о признании данного решения незаконным, обязании Управления включить в специальный страховой стаж Доверителя спорные периоды работы в ряде организаций и отразить сведения об этом на его индивидуальном лицевом счете, назначении Доверителю страховой пенсию по старости с момента обращения за ее назначением, а также обязании Управления назначить Доверителю накопительную пенсию. При необходимости подготовки значительного объема документов, в том числе подтверждающих спорные периоды работы Доверителя, суд был выигран. Доверитель остался доволен.

Калининский районный суд города Санкт-Петербурга

Дело № 2-851/2018. Дело № 2-1730/2018. Дело № 2-1739/2018. Дело № 2-1738/2018. Дело № 2-1939/2017.

К нам обратилось юридическое лицо (Доверитель), в отношении которого гражданами, якобы являвшимися работниками Доверителя, были поданы иски об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Благодаря грамотно выстроенной правовой позиции и представленным доказательствам нам удалось добиться отказа суда в удовлетворении исков. Доверитель остался доволен.  

 

О нас

Участник программы Санкт-Петербургского Союза предпринимателей - диалог "Бизнес-Власть".


Позвоните нам
+7(812)308-33-03
СМИ о нас
www.fontanka.ru
www.topspb.tv